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TÉMOIGNAGES

Ce que nos participants pensent du programme

Stages d’Avantage Carrière

Depuis 1996, Avantage Carrière a travaillé en étroitement collaboration avec plus de 900 employeurs pour offrir à plus de 6 000 jeunes Canadiens des emplois de débutant leur permettant d’acquérir une expérience de travail enrichissante dans des entreprises canadiennes de toutes les sphères de compétences. Dans les mois qui ont suivi la fin de leur stage, près de 80 % des stagiaires ont obtenu un emploi à plein temps offrant un salaire concurrentiel; 60 % d’entre eux ont été embauchés par leur propre entreprise d’accueil.

Avantage Carrière offre des stages rémunérés de six, neuf ou douze mois aux diplômés de niveau universitaire, collégial ou secondaire dans divers secteurs d’activités, y compris en technologies de l’information, en commercialisation, en ressources humaines, en commerce et en finance. L’embauche d’un stagiaire d’Avantage Carrière est un moyen peu coûteux et sans risque pour les entreprises de profiter de diplômés enthousiasmes et talentueux et d’aider à former les futurs dirigeants d’entreprises du Canada.

Avantages liés au programme

Avantage Carrière profite tant aux stagiaires qu’aux employeurs participants.

Avantage Carrière permet aux entreprises d’accueil de :

  • avoir accès immédiatement à un bassin de jeunes talentueux et enthousiasmes qui deviendront d’éventuels gestionnaires;
  • obtenir les services d’un stagiaire (à moindre coûts que pour un employé à temps plein) sans devoir s’occuper des questions administratives liées aux méthodes de recrutement traditionnelles;
  • bénéficier d’un moyen peu risqué d’évaluer le potentiel d’un stagiaire avant de lui offrir un emploi à temps plein;
  • de faire réaliser les travaux par des stagiaires enthousiasmes sans augmenter le dénombrement de l’effectif de l’entreprise.

Avantage Carrière permet aux stagiaires de :

  • briser le cercle vicieux du « pas d’expérience sans travail; pas de travail sans expérience »;
  • s’introduire dans une excellente entreprise et d’établir le premier contact;
  • acquérir une expérience de travail et établir un réseau de contacts.

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