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Vous aimez travailler chez Loblaw?

Comme vous le savez, chez Loblaw, nous sommes engagés envers nos collègues et nos clients. Nous travaillons d’arrache-pied pour créer une culture qui nous permet d’être nous-mêmes tout en travaillant en équipe. Nous savons que pour avoir un milieu de travail couronné de succès, il faut une communication claire ainsi qu’une collaboration et des partenariats efficaces. Nous sommes toujours en quête de collègues talentueux qui souhaitent par-dessus tout offrir une expérience exceptionnelle à nos clients et les ravir à chaque étape de leur parcours! Si vous cherchez actuellement une occasion d’évoluer dans votre carrière au sein de l’entreprise, nous avons des offres très intéressantes pour vous! Nous cherchons des stagiaires d’été! Décrochez la palme du talent émergent chez Loblaw! Nous vous offrons des possibilités pour développer vos compétences, votre réseau et vos connaissances dans toutes les divisions de notre entreprise! Nous encourageons également les étudiants à participer à des événements à l’échelle de l’entreprise, notamment à des séances d’apprentissage, des événements communautaires et des activités sous l’égide de notre comité de stagiaires dirigé par des étudiants pendant l’été.

Qu’allez-vous faire?

• Aider le gestionnaire principal, Image de marque de l’employeur à créer des campagnes stratégiques de notoriété de la marque alignées sur les initiatives stratégiques de l’entreprise, y compris la nouvelle proposition de valeur aux collègues. • Contribuer au développement et à la conception de toutes les activités d’attraction des candidats, y compris le marketing de contenu, les médias numériques et les médias sociaux • Mener des recherches pour aider à lancer des messages sur l’image de marque à titre d’employeur. • Participer à des projets avec les équipes du marketing interne, des communications et des médias numériques pour trouver des occasions et des solutions afin d’appuyer les objectifs de recrutement et de marque de l’employeur. • Donner des commentaires et des suggestions d’amélioration au processus de recrutement, aux normes et aux outils afin d’améliorer l’efficacité globale de la fonction d’acquisition de talents.

Qualifications

• Formation scolaire en marketing, en communications, en design graphique, ou en expérience et interface utilisateur • Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à communiquer efficacement avec un groupe diversifié, des dirigeants, des gestionnaires et des experts en la matière. • Solides compétences en documentation, organisation et gestion de projets. • Expérience éprouvée en travail d’équipe, de la prise d’initiatives et de responsabilités pour améliorer les processus et résoudre les problèmes. • Capacité à apprendre dans un environnement au rythme rapide et à participer à plusieurs initiatives simultanément. • Bonne connaissance technique des programmes de design comme Adobe ou Canva, des plateformes de médias sociaux et des programmes Microsoft Office

À propos du stage

Date limite des demandes : 22 mars 2024 Durée du stage : Du 17 mai au 16 août 2024 Il s’agit d’un poste hybride: Loblaw a adopté un modèle de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail au bureau). Les collègues doivent travailler trois jours par semaine au bureau et jusqu’à deux jours par semaine à distance. Si vous avez des questions au sujet du programme de carrière et de stage Commencez votre avenir, n’hésitez surtout pas à nous contacter à l’adresse campusrecruitment@loblaw.ca (veuillez indiquer « Commencez votre avenir » dans la ligne d’objet).

Job Features

Job CategoryFrench

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